El profesional de la administración,
específicamente el gerente principal en este análisis, requiere estar muy
identificado con las causas repercusiones que se generan de la Globalización, a
fin de dar paso a todas aquellas acciones, planes que se necesitan para
afrontar de tal forma que beneficie a la empresa bajo su responsabilidad.
Desafortunadamente son muchas las empresas,
especialmente las pymes que no han podido afrontar las grandes oportunidades
que se derivan de la globalización, consecuencia de no contar con una gerencia
preparada, visionaria, así como ausencia de tecnología y un recurso humano no
capacitado, adaptado a las exigencias de la técnica moderna, funciones que debe
desempeñar en pro de aportar sus habilidades y destrezas que beneficien la
productividad y participación de las empresas dentro de la Globalización.
Es una actitud muy cómoda conformarse con actuar
dentro de la ley pensando que así ya se es ético. Otras voces sugirieron actuar
dentro de las organizaciones, empezando por el establecimiento de medidas que
asegurasen la independencia de juicio de los Consejos de Administración y la
eficacia de sus decisiones, y continuando por separar unidades de negocio para
evitar conflictos de intereses, desarrollar programas de formación en temas
éticos y establecer mecanismos para que los empleados puedan hacer llegar sus
preocupaciones con la seguridad de que serán atendidas.
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